L’analisi condotta sul PNRR e sugli altri strumenti e decreti che vanno ad integrare le modalità della sua attuazione, dimostrano che, affinché le risorse complessivamente investite abbiano un impatto sul digital gender gap, occorre definire ex-ante parametri espliciti e misurabili relativi alla dimensione di genere in tutte le iniziative che riguardano, trasversalmente al Piano, gli interventi di digitalizzazione in tutti i settori interessati.
KPI 4. Bambine & STEM alle primarie
Formazione obbligatoria, a tutti i livelli di istruzione, sulle tecnologie digitali e sugli stereotipi di genere.
KPI 5. Giovani Donne & STEM
50% ragazze iscritte ITS, 30% iscritte a corsi di laurea ICT, 2% laureate in corsi di laurea ICT.
KPI 6. Donne & tech upskilling e reskilling
Azzeramento del divario di genere nelle competenze digitali di base
KPI 12. Investitori e fondi per aziende tech femminili
Forte incentivazione per fondi da investire in imprese tech guidate e composte da donne per almeno il 60%.