Obiettivi
In Italia il gender gap digitale è più marcato rispetto agli altri Paesi europei
Le tecnologie digitali possono essere forti acceleratori per la chiusura del gender gap, strumenti di inclusione sociale e di affermazione personale, professionale e imprenditoriale delle donne
Per questo Donne 4.0 vuole costruire modelli nuovi di protagonismo femminile, fondati sull’accesso alle tecnologie e sullo sviluppo delle competenze digitali per tutte le donne
Pertanto, Donne4.0 ha avviato un “Monitoraggio partecipato” sullo stato di attuazione del PNRR, a partire dalle relazioni semestrali trasmesse al Parlamento dalla Cabina di Regia per valutare l’impatto sugli indicatori individuati.
Metodologia
Il team di Donne4.0 è partito dall’analisi delle 6 Missioni del PNRR e di tutte le sottomisure avviate.
L’analisi condotta sul PNRR e sugli altri strumenti e decreti che vanno ad integrare le modalità della sua attuazione, dimostrano che, affinché le risorse complessivamente investite abbiano un impatto sul digital gender gap, occorre definire ex-ante parametri espliciti e misurabili relativi alla dimensione di genere in tutte le iniziative che riguardano, trasversalmente al Piano, gli interventi di digitalizzazione in tutti i settori interessati.
Donne 4.0 ha pertanto definito dei KPI per monitorare l’impatto positivo del PNRR sull’occupazione femminile in ambito digitale, e monitorerà tutte le iniziative che in diversi modi contribuiranno al raggiungimento dei valori obiettivo (KPO) corrispondenti a tali KPI.
Naturalmente le fonti per i valori relativi allo stato di fatto ex-ante per ciascuno dei nostri KPI, ovvero i dati rilevati prima dell’avvio del PNRR, sono eterogenee e non tutti i dati sono pubblici e accessibili. Anche le date di aggiornamento di questi valori variano a seconda delle rilevazioni effettuate dalle varie fonti.
Team di lavoro
- Darya Majidi – Presidente Donne 4.0 – Imprenditrice tecnologica – Ambassador Livorno
- Monica Cerutti – Coordinatrice – ICT, Diversity Manager – Ambassador Torino
- Loredana Grimaldi – Coordinatrice – Senior Executive Manager – Ambassador Roma
- Lorella Buti – Impiegata amministrativa – Ambassador Firenze
- Loredana Mancini – Cyber Security Consultant – Ambassador Lazio
- Valeria Marino – Imprenditrice tecnologica – Ambassador Roma
- Alessandra Meucci – IT Project manager – Ambassador Firenze
- Elisa Rando – Learning Consultant – Ambassador Milano
- Diva Tommei – Investment Director IT – Ambassador Roma