Osservatorio

Obiettivi

In Italia il gender gap digitale è più marcato rispetto agli altri Paesi europei

Le tecnologie digitali possono essere forti acceleratori per la chiusura del gender gap, strumenti di inclusione sociale e di affermazione personale, professionale e imprenditoriale delle donne

Per questo Donne 4.0 vuole costruire modelli nuovi di protagonismo femminile, fondati sull’accesso alle tecnologie e sullo sviluppo delle competenze digitali per tutte le donne

Pertanto, Donne4.0 ha avviato un “Monitoraggio partecipato” sullo stato di attuazione del PNRR, a partire dalle relazioni semestrali trasmesse al Parlamento dalla Cabina di Regia per valutare l’impatto sugli indicatori individuati.

 

Metodologia

Il team di Donne4.0 è partito dall’analisi delle 6 Missioni del PNRR e di tutte le sottomisure avviate.

L’analisi condotta sul PNRR e sugli altri strumenti e decreti che vanno ad integrare le modalità della sua attuazione, dimostrano che, affinché le risorse complessivamente investite abbiano un impatto sul digital gender gap, occorre definire ex-ante parametri espliciti e misurabili relativi alla dimensione di genere in tutte le iniziative che riguardano, trasversalmente al Piano, gli interventi di digitalizzazione in tutti i settori interessati.

Donne 4.0 ha pertanto definito dei KPI per monitorare l’impatto positivo del PNRR sull’occupazione femminile in ambito digitale, e monitorerà tutte le iniziative che in diversi modi contribuiranno al raggiungimento dei valori obiettivo (KPO) corrispondenti a tali KPI.

Naturalmente le fonti per i valori relativi allo stato di fatto ex-ante per ciascuno dei nostri KPI, ovvero i dati rilevati prima dell’avvio del PNRR, sono eterogenee e non tutti i dati sono pubblici e accessibili. Anche le date di aggiornamento di questi valori variano a seconda delle rilevazioni effettuate dalle varie fonti.

Team di lavoro

  • Darya Majidi  –  Presidente Donne 4.0 – Imprenditrice tecnologica – Ambassador Livorno
  • Monica CeruttiCoordinatrice – ICT, Diversity Manager –  Ambassador Torino
  • Loredana GrimaldiCoordinatrice – Senior Executive Manager – Ambassador Roma
  • Lorella Buti – Impiegata amministrativaAmbassador Firenze
  • Loredana ManciniCyber Security Consultant – Ambassador Lazio
  • Valeria MarinoImprenditrice tecnologicaAmbassador Roma
  • Alessandra MeucciIT Project managerAmbassador Firenze
  • Elisa RandoLearning ConsultantAmbassador Milano
  • Diva Tommei Investment Director IT – Ambassador Roma